7月29日下午，为期21天的2021年高职专业带头人领军能力的工学交替式研修班圆满落幕。本次培训于5月24日开班，分别在5月、6月和7月分为三阶段实施，以线下面授、线上课程和省外调研相结合多种形式开展，来自16所高职院校的30名专业带头人教师参与了本次国培项目。
本项目组织了强大的师资团队，结合专业带头人工作中需突破的关键点、难点对课程内容进行精心设计，邀请了双高院校校级领导、国家级团队负责人、课程负责人及省内外职教界专家学者、企业精英，为参训教师提供了专业建设、课程建设、成果凝练、教学科研团队打造、科研及产教融合案例分享等丰富的“职教大餐”，在提升各位专业带头人的综合素质过程中，也增进了省内兄弟院校相互间的交流。
（浙江机电职业技术学院原校长丁金昌教授专题讲座）
（国家级教学团队负责人沈卓娅教授开展专题讲座）
专家们分享了多年实践经验和教学成果，内容涵盖高水平专业群建设、“三教”改革、X证书推广及应用、教学成果奖的培育与申报、教师教学能力比赛要点、课程思政等当前职教热点，也在工业机器人技术在产业中的应用、职业教育教师适应性的思考等方面提供了新技术、新思想。在交流环节，项目团队组织参训老师前往广东美味鲜食品有限公司、广东食品药品职业学院、浙江机电职业技术学院、杭州职业技术学院、杭州新华三集团公司、温州科技职业学院、温州国家种子种苗科技园基地等进行了实地调研学习。
（参训老师前往广东美味鲜食品有限公司调研学习）
（参训老师前往温州国家种子种苗科技园基地参观调研）
培训过程中，项目团队组织学员开展了三次阶段性学习成果汇报活动，为学员们搭建了畅谈教学思想、交流教学设计和展现教学风格的平台，该活动让参训老师能够及时总结、相互分享在培训中的学习收获，促进了教师的专业成长。
（参训老师精心准备汇报内容）
（总结与交流会现场）
通过跨时3个月、累计3周的工学交替式培训，各位参训老师对本国培班的培训总体设计均表示非常认可，大家认为每一场讲座、每一次调研、每一项总结活动，都能够结合专业带头人的素质要求，让个人对职业教育有了更深层次的思考，为自身成长指明了方向，并在专业建设、课程建设、团队建设等方面获得新的体会和认知。（图文/万梓成 郑芷）
